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名校志向塾就活Step 3——不知道自己想做什么职种?职种志望分析!

时间:2022-03-21 17:01:47 来源:
名校志向塾就活Step 3——不知道自己想做什么职种?职种志望分析!

名校志向塾就活Step 3——不知道自己想做什么职种?职种志望分析!

上期为各位讲解了“广撒网业界”带来的问题以及业界选择&分析的方法,本期作为就活Step3(Step1&2的文章链接见上文)将对“志望理由三件套(业界、公司、职种)”中的“志望职种”进行分析。

 

01 如何选择职种

或许大部分同学之前没有职业经历,在没有实际体验工作内容时选择自己适合&喜欢的职业确实是一件难事,但是作为新卒进入的第一份工作与之后的职业方向息息相关,所以用心研究各个职种内容以及未来发展的这一步是必不可少的。那么以下提供四个思路可以帮助各位进行职种选择。

① 考虑自己的「楽しいこと」和「できること」是什么。搞清楚这两点的前提是进行充分的自我分析与自我归纳,从自己过往经历中抽出自身行为特性or长处or技能。例如,如果喜欢与各种各样的人群交流,可以考虑营业职、贩卖职和人事职等;如果在学校学习过某些专业技能,则可寻找活用专业技能的职种。找工作本身很重要,但同样重要的是选择一个可以持续做下去的工作,所以选择「楽しいこと」也同样重要。

② 考虑「嫌なこと」和「苦手なこと」是什么并避免它们。通过寻找自己不擅长的事情并回避它的同时,思考“不擅长领域”的反义词,便可以大概确定志望职种的范围。例如,如果内心抵触与各种各样人群进行交流的话,可能不适合销售职;如果无法忍受长时间不与人交流的话,可能不适合Coding等幕后工作。

③ 进行MBTI等適性診断,了解自身特性和适合方向。在测试中,可以通过问题进行自我分析,发现此前自己没有注意的自身特性。

④ 想象「なりたい自分」并逆推能够达成心愿的职种。很多求职者都想找一家可以呆一辈子的公司,但不能否认可能会出现公司倒闭、业务变动、突然搬家或回国发展等问题。面对这些变动性发展,需要各位能够从工作中获得能够应对任何变化的业务实力。如果能够在自己认同的路上深耕积累,那么在换工作时同样可以以此为支点延续自己期望的职业道路。

 

02 职种志望动机

除了被提问“为什么选择这个业界”之外“为什么想做这个职种”也是面试必出问题。为了选择出适合自己的职业 & 让面试官信服志望动机的话,务必明确4个点:

①该职种是干什么的+需要的人物像(技能面、性格特质面)是什么;

②该职种是否与自己过去经验(是否有ガクチカ)or自己长处相关;

③“跨界”的情况下为了应募该职种自己主动做了什么学习&准备工作;

④该职种未来的职业发展方向是怎样的。

具体如下:

①  该职种是干什么的+需要的人物像(技能面、性格特质面、业务流程等)是什么?

→客观了解该职种:谷歌搜索、企业说明会、OBOG访谈、就职塾课程等等都是客观了解一个职种的工作流程&内容以及人物特性的好方法。

→主观判断自己是否适合该职种:判断基准主要有三:

1. 是否过去有该职种相关范围内的经验,即职种对应ガクチカ。

2. 该职种人物特性是否与自己性格or长处匹配。

3. 该职种未来发展是否清晰+自己是否接受并愿意坚持深耕。

以上三条占满的情况下,即可拥有一个说服面试官的基础逻辑(即使缺了某些方面也没关系)。

② 该职种是否与自己过去经验(是否有ガクチカ)or自己长处相关:

【情况1】过去有与志望职种相同性质的经验:

【我想应募xx职种,因为 ①过去(エピソード説明),②现在(自身长处+エピソード説明),③未来(希望继续在这一岗位深耕)】

【情况2】跨界选手,过去无直接相关经验:

【我想应募xx职种,因为 ①过去(为了应募该职种做了什么学习与实践),②现在(自身长处+エピソード説明),②未来(希望继续在这一岗位深耕)】

③  “跨界”的情况下为了应募该职种自己做了什么学习&准备工作:

过去很多案例表现出部分求职者在陈述职种志望理由的时候有一个误区:我喜欢这个职业or领域所以我以后想从事这个方面的工作。但这个说法在面试官看来是有欠缺or志望度低的。而志望度高的逻辑是:我喜欢这个职业or领域→所以即使我没有经验,我也在应募之前主动学了xx或者做了xx,积累了相关经验→希望在这个领域继续深耕。

比如,并不是因为我喜欢游戏,所以我要栖身于游戏行业。而是因为我喜欢游戏,所以我自己设计了人物中的角色、编写了简单的游戏程序、或者打进了职业联赛等等,重点在于我为我的喜欢付出了行动,而不是仅仅喜欢本身。

④ 该职种未来的职业发展方向是怎样的:

每一类职种都有一套技能树,点亮不同技能所对未来职业道路的选择息息相关。虽然随着各种各样经验的积累,后期一些职业道路出现了共通性,但新卒阶段的职业道路选择关系到公司的定向培养以及工作中磨练的技能方向(比如coding职种入社后接触的研修&项目大多都在幕后工作,幕前对接客户的机会相对较少,「接客力」的磨炼机会也相对减少),所以站在公司的角度上,求职者有明确且符合公司资源提供的キャリアパス是必要的。

 

03 常见职种罗列&简介

以下参考マイナビ给出部分职种的具体例作为参考,关于各个职种的工作细节,除了Google搜索之外,也可以勤做OBOG或者通过逆質問询问公司内部员工,直到自己能够把握一个具体印象~

名校志向塾就活Step 3——不知道自己想做什么职种?职种志望分析!

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以上即为本期内容!

名校教育集团(原名:名校志向塾)株式会社,名校教育集团成立于2004年初,于2009年注册成为法人企业。名校教育集团(名校志向塾)总部设立在日本政治经济文化的中心--东京,其所在地新宿,是东京乃至整个日本最著名的繁华商业区。集团成立至今的近10年间,企业不断成长壮大,目前已经发展成为一个拥有近200人的师资及管理团队,覆盖了大学以及研究生院文理科近50多个专业,以东京为中心,大阪、京都、名古屋、北京、上海等地为据点,辐射国际国内大中城市的庞大的教育网络。

名校教育集团(名校志向塾)以其勤于反思、勇于创新的办学宗旨,严谨治学的教学态度,优质的教学质量以及教学经验丰富的讲师团队,汇集了在日华人的精英,向日本各顶尖大学输送了大批中国的有志学子。为了更好的完善高端日本留学一站式服务平台,名校教育集团携手国内高中,通过开展日英中等语言类教育以及国际升学课程,为各类国际学生冲刺进入日本顶级一流大学提供最专业最全面的服务。


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